什麼是你一生中最大的成就？

對一個領導者而言
什麼是最大的榮耀呢？
無上的權力？
揚名海內外的名聲？
享用不盡的財富？
榮耀感？

如果有人問你這個問題，你會怎麼回答呢？

“我幫助過最多的人登上聖母峰”
  美國登山員 魏特克(Jim Whittaker)說過：
“把哪些沒有我的協助便不能登頂的人帶上去，是我一生中最大的榮耀”

聽到這樣一段話是多麼令人振驚呢？
對一個登山員而言最重要的成就不是自己能否登頂
而是在能不能幫助他人一同享有同樣的榮景

如果這樣的思維裡則可以套用在企業文化上
那企業文化究竟可以走到哪裡呢？

問題是
有多少的領導、老闆又是這麼想的呢？

領導、老闆難免讓人有著一將功成萬骨枯的感覺
有多少的領導人感覺到了孤單呢？
是不是因為在這樣領導的身邊沒有其他人的陪伴呢？
為什麼會沒有人陪伴呢？

成功的領導者應該是要帶著人一同進步
而不要有“我都是為了公司!!”的想法

公司之所以為公司，也是因為有人聚在一起
沒有人的地方，不能稱之為公司
如果因為公司而犧牲了人，不就本末倒置了嗎？

再問問老闆、領導們
什麼是您一生中最大的成就？

如果您覺得自己是個孤單的領導者
有幾個方向可以思考：
避免使用階級思考
先有認同、後有領導
了解人才是一切的關鍵
自己是一切問題的根源